Geef boeken aan het personeel van de afdeling Buitenlandse Handel
Het bedrijf is een nieuwe lees- en leeractiviteitenmaand gestart die zich richt op het lezen van Kazuo Inamori's "Kyocera Filosofie". Bij deze activiteit wordt elke afdelingsdirecteur en managementmedewerker betrokken bij het lezen en leren van het boek. Tijdens de lezing maken ze aantekeningen en leren ze over de wijsheid en inzichten van Kazuo Inamori op het gebied van management en human resource-ontwikkeling. Nadat ze enkele inzichten hebben verworven, zal iedereen deze toepassen op hun werkmanagement om de kwaliteit van hun werk te verbeteren.
"Kyocera Filosofie" is een praktijkervaringsboek bedoeld voor ondernemers en managers. Het boek vat Kazuo Inamori's ruim een halve eeuw lange ervaring op het gebied van bedrijfsmanagement samen en analyseert een reeks kwesties in de bedrijfsvoering vanuit een filosofisch perspectief. Deze kwesties omvatten de bedrijfscultuur, de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en de managementstrategie.
Alle afdelingsdirecteuren en alle managementmedewerkers nemen deel aan deze boekleeractiviteit vanwege hun cruciale rol in het bedrijf. Als leiders hebben hun leiderschapsstijlen en managementconcepten een aanzienlijke invloed op de motivatie en vooruitgang van hun werknemers. Tijdens het lezen en studeren zal iedereen zijn begrip in zijn notitieboekje noteren en dit met de studiegroep bespreken om zijn begrip te verbeteren.
Dit lees- en leerprogramma zal ruim twee maanden duren en het bedrijf hoopt dat zijn medewerkers er profijt van zullen hebben en hun creativiteit zullen gebruiken om de verbetering en innovatie van het bedrijf te bevorderen.
